IBM

International Business Machines Corporation

Type	Public
Échangé que	NYSE: IBM Dow Jones Industrial Average Composant 500 Composante S & P
Industrie	Matériel informatique, Logiciels, Services informatiques, consultation en TI
Fondé	Endicott, New York, Etats-Unis (16 Juin, 1911 (16/06/1911))
Fondateur (s)	Charles Ranlett Flint
Siège social	Armonk, New York, Etats-Unis
Zone desservie	Partout dans le monde
Les gens clés	Virginia Rometty (Président, président et chef de la direction)
Produits	Voir les produits IBM
Revenu	US $ 106 916 000 000 (2011)
Le résultat d'exploitation	Milliards de US $ 0 21.90 (2012)
Revenu net	Milliards de US $ 0 16,60 (2012)
Total de l'actif	US $ 119 210 000 000 (2012)
Total des capitaux propres	Milliards de US $ 0 18.86 (2012)
Les employés	434246 (31 Décembre, 2012)
Divisions	Financement, matériel, services, logiciels
Site Web	IBM.com

International Business Machines Corporation, ou IBM, est un Américain multinational technologie et Consulting Corporation, dont le siège est dans Armonk, New York, États-Unis. IBM fabrique et commercialise ordinateur matériel et logiciels, et des offres infrastructure , hébergement et services de conseil dans des domaines allant de ordinateurs centraux à la nanotechnologie.

La société a été fondée en 1911 en tant que Informatique Tabulating Recording Company (CTR) par la fusion de trois sociétés: la Tabulating Machine Company, le Time International Recording Company, et de la Computing Scale Company. CTR a adopté le nom d'International Business Machines en 1924, en utilisant un nom précédemment désigné à la filiale du Groupe détail au Canada et plus tard en Amérique du Sud. analystes de sécurité surnommé IBM Big Blue en reconnaissance de l'utilisation commune d'IBM de bleu dans les produits, l'emballage, et le logo.

En 2012, Fortune a classé l'IBM # 2 plus grande entreprise américaine en termes de nombre d'employés (433 362), le n ° 4 plus grand en termes de capitalisation boursière, le n ° 9 le plus rentable et le plus grand cabinet n ° 19 en termes de revenus. Globalement, la société a été classé n ° 31 plus grand en termes de revenus par Forbes pour 2011. D'autres classements pour 2011/2012 comprennent # 1 entreprise pour les dirigeants (Fortune), n ° 1 entreprise verte dans le monde entier ( Newsweek), n ° 2 meilleure marque mondiale ( Interbrand), n ° 2 entreprise la plus respectée ( ), # 5 société la plus admirée de Barron (Fortune), et n ° 18 entreprise la plus innovante ( Fast Company).

IBM dispose de 12 laboratoires de recherche à travers le monde et, à partir de 2013, a détenu le record pour la plupart brevets générés par une société pendant 20 années consécutives. Ses employés ont valu cinq Prix Nobel, six Turing Awards, dix Médailles national de technologie, et de cinq Médailles nationales des sciences. Inventions notables par IBM incluent le distributeur automatique de billets (ATM) , la disquette , le lecteur de disque dur, le carte à bande magnétique, le base de données relationnelle, le Universal Code du produit (UPC), le Swap financière, SABRE système de réservation des compagnies aériennes, DRAM, et Watson intelligence artificielle.

La société a subi plusieurs changements organisationnels depuis sa création, l'acquisition de sociétés telles que Kenexa (2012) et SPSS (2009) et des organisations telles que L'activité de conseil de PwC (2002), essaimage des entreprises comme Lexmark (1991), et la vente hors lignes de produits comme ThinkPad Lenovo (2005).

Histoire

1880-1929

	«Penser» Thomas J. Watson, qui a dirigé machine IBM des 1914-1956, discuter de la devise de l'entreprise «Penser»
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À partir des années 1880, différentes technologies sont apparues qui font partie de la compagnie prédécesseur d'IBM. Julius E. Pitrat breveté l'échelle de l'informatique en 1885; Alexander Dey inventé le cadran enregistreur (1888); en 1889, Herman Hollerith fait breveter le Électrique et Tabulating Machine Willard Bundy a inventé une horloge de temps pour enregistrer arrivée et de départ le temps d'un travailleur sur une bande de papier.

Le 16 Juin 1911, ces technologies et de leurs sociétés respectives ont été fusionnés par Charles Ranlett Flint pour former la Computing Tabulating-Recording Company-(CTR). La ville de New York entreprise, basée avait 1300 employés et des bureaux et des usines dans Endicott et Binghamton, New York; Dayton, Ohio; Detroit, Michigan; Washington DC; et à Toronto, en Ontario. Il a fabriqué et vendu des machines allant de balances commerciales et des enregistreurs de temps industriels à viande et de fromage trancheuses, avec tabulations et des cartes perforées.

Flint recruté Thomas J. Watson Sr., de la National Cash Register Company pour aider à diriger la société en 1914. Watson a mis en œuvre "des incitations de vente généreux, mettant l'accent sur le service à la clientèle, une insistance sur bien entretenues, des vendeurs en costume sombre et une ferveur évangélique pour inculquer société fierté et loyauté dans chaque travailleur" . Son slogan préféré, «penser», est devenu un mantra pour les employés du Groupe détail, et dans les 11 mois de l'adhésion CTR, Watson est devenu son président. La société concentre sur la fourniture à grande échelle, des solutions de Totaliser sur mesure pour les entreprises, laissant le marché pour les petits produits de bureau aux autres. Au cours des quatre premières années de Watson, les revenus ont plus que doublé à 9 millions de dollars et des opérations de la société a élargi à l'Europe, l'Amérique du Sud, en Asie et en Australie. Le 14 Février 1924, CTR a été rebaptisé International Business Machines Corporation (IBM), citant la nécessité d'aligner son nom à la «croissance et l'extension de [ses] activités".

1930-1979

NACA chercheurs utilisant un type IBM 704 machine de traitement de données électroniques en 1957

En 1937, l'équipement de tabulation d'IBM organisations a permis de traiter des quantités de données sans précédent, de ses clients, y compris le Gouvernement des États-Unis, au cours de son premier effort pour maintenir les dossiers d'emploi pour 26 millions de personnes en vertu de la Loi sur la sécurité sociale et le Troisième Reich , en grande partie par la filiale allemande Dehomag. Pendant la Seconde Guerre mondiale la société a produit des armes légères pour l'effort de guerre américain (M1 Carbine, et Browning Automatic Rifle). En 1947, IBM a ouvert son premier bureau à Bahreïn et en 1990, GBM a été formé en tant que spin-off d'IBM et depuis lors, fonctionne comme le distributeur exclusif pour IBM dans le golfe excluant certains produits et services et l'exclusion de l'Arabie saoudite.

En 1952, Thomas J. Watson, Jr., est devenu président de la compagnie, se terminant près de 40 années de leadership par son père. En 1956, Arthur L. Samuel de IBM Poughkeepsie, New York, le laboratoire a programmé une IBM 704 à jouer aux dames en utilisant une méthode dans laquelle la machine peut «apprendre» à partir de sa propre expérience. Il est considéré comme le premier programme "auto-apprentissage", une manifestation de la notion de intelligence artificielle. En 1957, IBM a développé le FORTRAN (Formule Traduction) du langage de programmation scientifique. En 1961, Thomas J. Watson, Jr., a été élu président du conseil et Albert L. Williams est devenu président de la société. IBM développe le SABRE système de réservation (semi-automatique d'affaires liées à l'environnement) pour American Airlines. La machine à écrire IBM Selectric était une ligne de modèle très réussi de machines à écrire électriques introduites par IBM le 31 Juillet 1961.

En 1963, les employés d'IBM et les ordinateurs ont aidé la NASA suivre le vol orbital des astronautes du programme Mercury, et un an plus tard, l'entreprise a déménagé son siège social de New York City à Armonk, New York. La seconde moitié de cette décennie a vu IBM continuer son soutien de l'exploration spatiale, avec IBM participant aux vols Gemini 1965, les 1 966 vols Saturne, et la mission 1969 d'atterrir un homme sur la lune.

Le 7 Avril, 1964 IBM a annoncé la famille du premier système informatique, le IBM System / 360. Vendu entre 1964 et 1978, ce était la première famille d'ordinateurs conçus pour couvrir la gamme complète des applications, de petite à grande, à la fois commerciale et scientifique. Pour la première fois, les entreprises pourraient améliorer leurs capacités de calcul avec un nouveau modèle sans avoir à réécrire leurs applications.

En 1974, ingénieur IBM George Laurer développé le Universal Product Code. Le 11 Octobre 1973, IBM a introduit le IBM 3660, un lecteur à balayage laser point de vente code à barres qui deviendra le cheval de bataille de caisses de détail. Le 26 Juin 1974, au supermarché Marsh à Troy, en Ohio, un paquet de Wrigley Juicy Fruit chewing-gum était le premier jamais produit scanné. Ce pack est maintenant exposée à la Smithsonian Institution de Musée national d'histoire américaine à Washington, DC

IBM Supercalculateurs Blue Gene ont reçu le Médaille nationale de technologie et l'innovation par le président américain Barack Obama le 18 Septembre 2009.

À la fin des années 1970, IBM a subi quelques convulsions internes entre ceux de la gestion vouloir concentrer sur leur activité pain et le beurre mainframe, et ceux qui veulent l'entreprise à investir massivement dans l'industrie des ordinateurs personnels émergents.

1980-présent

Swaps financiers ont d'abord été présenté au public en 1981, lorsque IBM et le La Banque mondiale a conclu un accord de swap. Le IBM PC, initialement désigné IBM 5150, a été introduit en 1981, et il est rapidement devenu le standard de l'industrie. En 1991, IBM a vendu Lexmark, et en 2002, elle a acquis Conseil PwC. En 2003, IBM a lancé un projet de réécrire ses valeurs de l'entreprise. Grâce à sa technologie de Jam, la société a accueilli discussions en ligne basés sur Internet sur les questions clés de l'entreprise avec 50 000 salariés de plus de trois jours. Les discussions ont été analysés par un logiciel sophistiqué d'analyse de texte (eClassifier) pour commentaires en ligne pour mes thèmes. En conséquence de la Jam 2003, les valeurs de l'entreprise ont été mis à jour pour refléter trois vues modernes affaires, du marché et des employés: "Dédicace à la réussite de chaque client", "innovation qui importe-pour notre entreprise et pour le monde», «Confiance et personnelle responsabilité dans toutes les relations ". En 2004, un autre Jam a été menée au cours de laquelle 52 000 employés échangés les meilleures pratiques pour 72 heures. Ils se sont concentrés sur la recherche d'idées pratiques pour soutenir la mise en œuvre des valeurs précédemment identifiés.

IBM montrant leurs diverses innovations au CeBIT 2010 à Hanovre, Allemagne

En 2005, la société a vendu son activité d'ordinateurs personnels à Lenovo, et dans la même année, a convenu d'acquérir Micromuse. Un an plus tard, IBM a lancé Bleu sécurisé, une conception de matériel à faible coût pour le cryptage des données qui peut être intégré dans un microprocesseur. En 2009, il a acquis la société de logiciels SPSS Inc. Plus tard en 2009, IBM Programme de supercalculateurs Blue Gene a reçu le Médaille nationale de technologie et l'innovation par le président américain Barack Obama . En 2011, IBM a attiré l'attention dans le monde entier pour son programme d'intelligence artificielle Watson, qui a été exposée sur Jeopardy! Où il a gagné contre le gibier montrent champions Ken Jennings et Brad Rutter. En 2011, IBM avait été le lauréat du prix annuel haut de brevets américains pendant 19 années consécutives.

La valeur de clôture d'IBM de $ 214 000 000 000 le 29 Septembre, 2011 a dépassé Microsoft qui a été évalué à $ 213,2 milliards. Ce était la première fois depuis 1996 que IBM a dépassé son rival de logiciel basé sur le prix de clôture. Le 16 Août 2012, IBM a annoncé son entrée dans un contrat d'achat Texas Memory Systems. Plus tard ce mois, IBM a annoncé qu'elle a convenu d'acheter Kenexa. L'acquisition devrait être finalisée au quatrième trimestre. L'entente est d'une valeur de $ 1,3 milliards de dollars et a été payé en espèces par IBM.

Affaires corporatives

Le complexe du siège d'IBM est situé dans Armonk, Ville de North Castle, New York, États-Unis . Le (26 300 m ²⁾ le renforcement IBM 283 000-pieds carrés dispose de trois niveaux de la coutume mur-rideau. Le bâtiment est situé sur un site de 25 acres (10 ha). IBM a été le siège est à Armonk depuis 1964.

La société dispose de douze laboratoires de recherche Monde- Almaden, Austin, Australie, Brésil, Chine, Dublin, Israël, Inde, Tokyo, Watson (New York), Zurich et Nairobi-avec Watson (consacré en 1961) servant de siège pour la division de recherche et le site de sa réunion annuelle. Autres installations du campus comprennent tours Montreal, Paris, et Atlanta; laboratoires de logiciels dans Raleigh-Durham, Rome et Toronto; bâtiments Chicago, Johannesburg, et Seattle; et des installations de Hakozaki et Yamato. La société exploite également le IBM Centre scientifique, Hursley Maison, le Head Office Building Canada, IBM Rochester et le Office Complex Somers. Les cotisations de la société à l'architecture et du design, y compris de Chicago 330 North Wabash bâtiment conçu par Ludwig Mies van der Rohe, ont été reconnus avec le 1990 Prix d'honneur de la National Building Museum.

IBM Conseil d'administration, avec 14 membres, est responsable de la gestion globale de l'entreprise. Avec La démission de Cathie noire de la carte en Novembre 2010, les 13 membres restants (ainsi que leur affiliation et l'année de se joindre au conseil) sont comme suit: Alain JP Belda '08 ( Alcoa), William R. Brody '07 ( Salk Institute / Johns Hopkins University), Kenneth Chenault '98 ( American Express), Michael L. Eskew '05 ( UPS), Shirley Ann Jackson '05 ( Rensselaer Polytechnic Institute), Andrew N. Liveris '10 ( Dow Chemical), W. James McNerney, Jr. '09 ( Boeing), James W. Owens '06 ( Caterpillar), Samuel J. Palmisano '00 (IBM), Joan Spero '04 ( Doris Duke Charitable Foundation de), Sidney Taurel '01 ( Eli Lilly), et Lorenzo Zambrano '03 ( Cemex).

	Diverses installations IBM IBM Rochester (Minnesota), surnommé le "Big Blue Zoo" IBM Avenida de América Building à Madrid, Espagne Somers (New York) complexe de bureaux, conçu par IM Pei
	IBM Japan Centre technique Makuhari, conçu par Yoshio Taniguchi IBM Haifa Research Lab, Haïfa, en Israël

La reconnaissance et la marque d'entreprise

En 2012, Fortune a classé l'IBM # 2 plus grande entreprise américaine en termes de nombre d'employés, le n ° 4 plus grand en termes de capitalisation boursière, le n ° 9 le plus rentable et le plus grand cabinet n ° 19 en termes de revenus. Globalement, la société a été classé le plus grand cabinet # 31 en termes de revenus par Forbes pour 2011. D'autres classements pour 2011/2012 sont les suivants:

• # 1 entreprise pour les dirigeants (Fortune)
• N ° 1 entreprise verte dans le monde entier ( Newsweek)
• # 2 meilleure marque mondiale ( Interbrand)
• # 2 entreprise la plus respectée ( Barron)
• # 5 société la plus admirée (Fortune)
• # 18 entreprise la plus innovante ( Fast Company)

Pour 2010, la marque d'IBM a été appréciée par Interbrand à $ 64,7 milliards.

Pour 2012, Vault classé IBM Global Technology Services # 1 dans le conseil technologique pour la cyber-sécurité, les opérations et la mise en œuvre, et le secteur public; et n ° 2 externalisation.

Travailler chez IBM

Les pratiques de gestion des employés d'IBM peuvent être remonter à ses racines. En 1914, le PDG Thomas J. Watson a stimulé l'esprit d'entreprise en créant des équipes sportives des employés, hébergement sorties en famille, et de l'ameublement une bande de l'entreprise. En 1924, le Club du quart de siècle, qui reconnaît les employés ayant 25 ans de service, a été organisé et le premier numéro de Business Machines, publication interne d'IBM, a été publié. En 1925, la première réunion du Hundred Percent Club, composé de vendeurs IBM qui remplissent leurs quotas, convoquée à Atlantic City, New Jersey.

IBM a été parmi les premières entreprises à fournir une assurance-vie de groupe (1934), les prestations de survivant (1935) et congés payés (1937). En 1932, IBM a créé un Département de l'éducation pour superviser la formation des employés, qui a supervisé l'achèvement de l'IBM Schoolhouse at Endicott en 1933. En 1935, le magazine Think employee a été créée. Cette même année, IBM a tenu sa première classe de formation pour les professionnels de services de systèmes de femmes. En 1942, IBM a lancé un programme visant à former et employer des personnes handicapées à Topeka, Kansas. Les prochaines classes d'âge commencent à New York, et bientôt il a été demandé à l'entreprise de rejoindre le Comité du président pour l'emploi des handicapés. En 1946, l'entreprise a embauché son premier vendeur noir, 18 ans avant la Civil Rights Act de 1964. En 1947, IBM a annoncé un plan de totale et permanente d'assurance-invalidité pour les employés. Une pension des droits acquis a été ajouté au régime de retraite IBM.

En 1952, Thomas J. Watson, Jr., publié pour la première écrite la lettre de la politique d'égalité des chances de l'entreprise, un an avant la décision de la Cour suprême américaine dans l'affaire Brown vs Board of Education et 11 ans avant que le Civil Rights Act de 1964. En 1961, La politique de non-discrimination d'IBM a été élargi pour inclure le sexe, l'origine nationale, et de l'âge. L'année suivante, IBM a accueilli son premier Dîner Invention Award honorant 34 inventeurs IBM circulation; et, en 1963, la société a nommé les huit premiers IBM boursiers dans un nouveau programme de bourses qui reconnaît les scientifiques d'IBM supérieurs, ingénieurs et autres professionnels pour des réalisations techniques en suspens.

Un triporteur IBM à Johannesburg, Afrique du Sud en 1965

Le 21 Septembre 1953, Thomas Watson, Jr., président de la société à l'époque, a envoyé une lettre à tous les employés controversée IBM indiquant que IBM a dû embaucher les meilleures personnes, indépendamment de leur race, l'origine ethnique ou le sexe. Il a aussi fait connaître la politique de sorte que dans ses négociations pour construire de nouvelles usines de fabrication avec les gouverneurs des deux États américains du Sud, il pourrait être clair que IBM ne serait pas construire " les lieux de travail séparés mais égaux ". En 1984, IBM a ajouté l'orientation sexuelle à sa politique de non-discrimination. La compagnie a déclaré que ce serait donner à IBM un avantage concurrentiel, car IBM serait alors en mesure d'embaucher des gens talentueux ses concurrents se tourneraient vers le bas.

IBM était la seule entreprise de technologie classé dans le magazine Working Mother Top 10 pour 2004, et l'une des deux sociétés de technologie en 2005. Le 10 Octobre 2005, IBM est devenu la première grande entreprise dans le monde à se engager à ne pas utiliser formellement l'information génétique dans les décisions d'emploi. L'annonce a été faite peu de temps après IBM a commencé à travailler avec le National Geographic Society sur son Projet Genographic.

IBM fournit aux partenaires de même sexe de ses employés avec prestations de santé et fournit une clause anti-discrimination. Le Campagne droits de l'homme a régulièrement classé IBM 100% de son indice de convivialité gay depuis 2003 (en 2002, l'année où il a commencé à compiler son rapport sur les grandes entreprises, IBM a marqué 86%). En 2007 et de nouveau en 2010, IBM UK a été classé au premier rang indice annuel travail égalité de Stonewall pour les employeurs britanniques.

La société a toujours résisté à la syndicalisation de la main-d'œuvre, bien que les syndicats représentent certains travailleurs IBM en dehors des Etats-Unis. En 2009, le Unite syndicat a déclaré que plusieurs centaines de collaborateurs ont rejoint après l'annonce au Royaume-Uni des coupes dans les retraites qui ont laissé de nombreux salariés confrontés à un déficit de pensions prévus.

Un costume sombre (ou gris), une chemise blanche, une cravate et «sincère» était l'uniforme du public pour les employés d'IBM pour la plupart du 20e siècle. Au cours de la gestion de la transformation d'IBM dans les années 1990, chef de la direction Louis V. Gerstner Jr. assoupli ces codes, la normalisation de la robe et le comportement des employés d'IBM pour ressembler à leurs homologues dans d'autres grandes sociétés de technologie. Depuis le code vestimentaire d'IBM est d'affaires décontractée bien que les employés portent souvent costumes d'affaires au cours de réunions avec les clients.

Le 16 Juin 2011, dans le cadre des ses célébrations du centenaire de la société a annoncé IBM100, un programme de subventions long de l'année pour financer la participation des employés dans des projets de bénévolat.

Recherche et inventions

Une chambre anéchoïque l'intérieur Centre de recherche d'IBM Yamato

En 1945, Le Laboratoire d'Informatique scientifique Watson a été fondée à Université de Columbia à New York, New York. La maison de la fraternité rénovée sur West Side de Manhattan a été utilisé comme premier laboratoire d'IBM consacrée à la science pure. Le laboratoire a été le précurseur de la Division de la recherche d'IBM, qui, aujourd'hui, exploite des installations de recherche dans le monde entier.

En 1966, IBM chercheur Robert H. Dennard inventé Dynamic Random Access Memory (DRAM) de cellules, les cellules d'un transistor mémoire qui stockent chaque bit d'information unique comme une charge électrique dans un circuit électronique. La technologie permet d'importantes augmentations de la densité de mémoire et est largement adopté dans toute l'industrie où il reste largement utilisés aujourd'hui.

IBM a été un des principaux promoteurs de la Ouvrez Source Initiative, et a commencé à soutenir Linux en 1998. La société investit des milliards de dollars dans les services et les logiciels basés sur Linux par IBM Centre de la technologie Linux, qui comprend plus de 300 Linux noyau développeurs. IBM a également publié code sous différents licences open source, tels que le indépendant de la plateforme cadre logiciel Eclipse (une valeur d'environ 40 millions de dollars au moment de la donation), le trois phrases International Components for Unicode ( ICU) licence et la Java à base de système de gestion de base de données relationnelle (SGBDR) Apache Derby. IBM open source la participation n'a pas été sans problème, cependant (voir SCO v. IBM).
Inventions célèbres par IBM sont les suivantes:

Projets actuels sélectionnés

DeveloperWorks est un site Web géré par IBM pour les développeurs de logiciels et les professionnels de l'informatique. Il contient des articles pratiques et des didacticiels, ainsi que le téléchargement de logiciels et des exemples de code, des forums de discussion, podcasts, blogs, wikis, et autres ressources pour les développeurs et les professionnels techniques. Les sujets couverts vont des technologies ouvertes, standards de l'industrie tels que Java , Linux , SOA et services Web, développement web, Ajax, PHP, et XML pour les produits d'IBM ( WebSphere, Rational, Lotus, Tivoli et Gestion De L'Information). En 2007, developerWorks a été intronisé au Temple de la renommée de Jolt.

alphaWorks est la source d'IBM pour les technologies de logiciels émergentes. Ces technologies comprennent:

• Évaluation Internet flexible Rapport Architecture - Une architecture hautement flexible pour la conception, la présentation et la déclaration des enquêtes sur Internet.
• Application IBM historique de l'écoulement Visualisation - Un outil de visualisation dynamique, en évolution documents et les interactions de plusieurs auteurs collaborateurs.
• IBM Linux on POWER Performance Simulator - Un outil qui permet aux utilisateurs de Linux on POWER un ensemble de modèles de performance pour IBM processeurs POWER.
• Fichier de base de données d'archives et la restauration de gestion - Une application pour l'archivage et la restauration fichiers des disques durs utilisant des références de fichiers stockés dans une base de données.
• Gestion des politiques pour Autonomic Computing - Une infrastructure de gestion autonome basée sur des règles qui simplifie l'automatisation de l'informatique et processus d'affaires.
• FairUCE - A filtre anti-spam qui vérifie l'identité de l'expéditeur au lieu de filtrer le contenu.
• Informations non structurées Management Architecture (UIMA) SDK - Un SDK Java qui prend en charge la mise en œuvre, la composition et le déploiement d'applications travaillant avec données non structurées.
• Navigateur d'accessibilité - Un navigateur Web spécialement conçu pour aider les personnes une déficience visuelle, d'être libérés que logiciel open source. Aussi connu comme le "A-Browser," la technologie visera à éliminer la nécessité d'une souris, en se appuyant entièrement sur la place voix-commandes, les boutons et prédéfini touches de raccourci.

Watson, un IBM ordinateur de l'intelligence artificielle, est capable de "l'apprentissage", tel qu'il fonctionne.

Pratiquement tous les systèmes de jeu de console de la derniers utilisation de génération microprocesseurs développés par IBM. Le Xbox 360 contient une PowerPC processeur tri-core, qui a été conçu et réalisé par IBM en moins de 24 mois. Sony PlayStation 3 dispose de la Cell BE microprocesseur conçu conjointement par IBM, Toshiba et Sony . IBM a également fourni le microprocesseur qui servent au cœur de Nintendo nouvelle s ' Wii U, qui a débuté en 2012. Le nouveau microprocesseur-architecture Power comprend dernière technologie d'IBM dans un emballage de silicium d'économie d'énergie. Nintendo l ' console de septième génération, Wii , dispose d'une puce IBM nom de code Broadway. Les plus âgés Nintendo GameCube utilise le Processeur Gekko, également conçu par IBM.

En mai 2002, IBM et Butterfly.net, Inc. a annoncé la grille Papillon, une commerciale grille pour le marché en ligne de jeux vidéo. En Mars 2006, IBM a annoncé des accords séparés avec Hoplon Infotainment, Jeu en ligne Services Incorporated (OGSI) et RenderRocket pour fournir à la demande gestion de contenu et lame ressources informatiques du serveur.

IBM a annoncé qu'il va lancer son nouveau logiciel, appelé «placement Open Client», qui est de fonctionner sur Linux , Microsoft Windows et Apple Mac OS X. La société affirme que son nouveau produit permet aux entreprises d'offrir aux employés le choix d'utiliser le même logiciel sous Windows et ses alternatives. Cela signifie que «placement Open Client" est de réduire les coûts de gestion si vous souhaitez utiliser Linux ou Apple par rapport à Windows. Il n'y aura pas nécessité pour les entreprises de payer Microsoft pour ses licences pour les systèmes d'exploitation depuis les systèmes d'exploitation ne sera plus compter sur le logiciel qui est basé sur Windows. Une alternative à documents de bureau les formats de Microsoft est la Ouvrez le logiciel Document Format, dont le développement prend en charge IBM. Il va être utilisé pour plusieurs tâches comme: traitement de texte, présentations, avec collaboration avec Lotus Notes, des outils de messagerie instantanée et de blog ainsi qu'un Internet Explorer concurrent - le Mozilla Firefox navigateur Web. IBM prévoit d'installer Open Client sur 5% de ses ordinateurs de bureau. L'offre Linux a été rendu disponible le client IBM pour le produit intelligent travail sur la Ubuntu et Plates-formes Red Hat Enterprise Linux.

La plate-forme (collaboration et communications unifiées) client UC2 est un IBM et Projet commun basé sur Cisco Systems Eclipse et OSGi. Il offrira les nombreux développeurs d'applications Eclipse une plateforme unifiée pour un environnement de travail plus facile. Le logiciel basé sur la plateforme UC2 fournira grandes entreprises avec des solutions de communication faciles à utiliser, comme le Lotus base En Même Temps. Dans l'avenir, les utilisateurs de Sametime bénéficieront de ces fonctions supplémentaires que click-to-call et mailing vocal.

Redbooks sont publiquement livres en ligne disponibles sur les meilleures pratiques avec les produits IBM. Ils décrivent les caractéristiques des produits, l'expérience de terrain et dos et ne pas faire, en laissant de côté buzz marketing. Les formats disponibles sont Redbooks, Redpapers et Redpieces.

Extreme Bleu est une initiative de l'entreprise qui utilise des ingénieurs expérimentés IBM, stagiaires talentueux, et les chefs d'entreprise à développer une technologie de grande valeur. Le projet est conçu pour analyser les besoins des entreprises émergentes et les technologies qui peuvent les résoudre. Ces projets impliquent la plupart du temps de prototypage rapide de logiciels et de matériels de grande envergure des projets.

En 2006, IBM a lancé Fixez Bleu, le matériel de cryptage qui peut être intégré dans les microprocesseurs. Un an plus tard, IBM a dévoilé Project Big Green, une réorientation de 1 milliard de dollars par année à travers ses entreprises à accroître l'efficacité énergétique. Sur Novembre 2008, le PDG d'IBM, Sam Palmisano, lors d'un discours au Council on Foreign Relations, a présenté un nouveau programme pour la construction d'un Smarter Planet. Le 1er Mars 2011, IBM a annoncé la Cadre de Smarter Computing pour soutenir une planète plus intelligente. Le 18 août 2011, dans le cadre de ses efforts en informatique cognitive, IBM a produit des puces qui imitent les neurones et les synapses. Ces microprocesseurs ne utilisent pas l'architecture de von Neumann, et ils consomment moins de mémoire et de puissance.

IBM détient également le programme à l'échelle mondiale SmartCamp. Le programme recherche pour les produits frais les entreprises en démarrage qui peut se associer à IBM pour résoudre les problèmes mondiaux. IBM détient 17 SmartCamp événements du monde entier. Depuis Juillet 2011, IBM a conclu un partenariat avec Pennies, la boîte de charité électronique et produit une solution logicielle pour IBM clients de détail qui fournit un moyen facile de donner de l'argent en payant en magasin par carte de crédit ou de débit. Les clients donnent que quelques-uns pence (1p-99p) un temps et chaque don va aux organismes de bienfaisance du Royaume-Uni.

Bilan environnemental

IBM a été reconnu comme l'un des «Top 20 Best Workplaces pour les navetteurs" par le Agence des Etats-Unis protection de l'environnement (EPA) en 2005. Le prix était de reconnaître Fortune 500 sociétés qui ont fourni d'excellents avantages sociaux aux employés de banlieue pour aider à réduire le trafic et la pollution atmosphérique.

Le lieu de naissance de IBM, Endicott, victime d'une pollution pendant des décennies, cependant. IBM utilisé des agents de nettoyage de liquide dans circuit opération plaque de montage pendant plus de deux décennies, et six déversements et des fuites ont été enregistrés, y compris une fuite en 1979 de 4100 gallons d'un réservoir souterrain. Ces laissé composés organiques volatils dans le sol et l'aquifère de la ville. Oligo-éléments de composés organiques volatils ont été identifiés dans l'eau potable de Endicott, mais les niveaux sont dans les limites réglementaires. Aussi, à partir de 1980, IBM a pompé 78000 gallons de produits chimiques, y compris trichloroéthane, fréon, le benzène et perchloroethene à l'air et aurait causé plusieurs cas de cancer chez les habitants. IBM Endicott a été identifié par le Department of Environmental Conservation comme la principale source de pollution, bien que des traces de contaminants d'un nettoyeur à sec locale et d'autres pollueurs ont également été trouvés. Malgré la quantité de polluant, les autorités sanitaires de l'Etat ne pouvaient pas vérifier si l'air ou pollution de l'eau à Endicott a effectivement causé des problèmes de santé. Selon les responsables de la ville, les tests montrent que l'eau est potable.

Tokyo Ohka Kogyo Co., Ltd. (TOK) et IBM collaborent pour établir de nouvelles méthodes peu coûteuses pour amener la prochaine génération de produits d'énergie solaire, appelées CIGS (Cuivre Indium Gallium Selenium) modules de cellules solaires, sur le marché. Utilisation de technologie des couches minces, comme CIGS, est très prometteuse dans la réduction du coût global de cellules solaires et permettant en outre de leur adoption généralisée.

IBM étudie quatre principaux domaines de recherche photovoltaïque: en utilisant les technologies actuelles pour développer moins cher et plus efficace silicium des cellules solaires, le développement de la nouvelle solution traitée minces dispositifs photovoltaïques à film, concentrateur photovoltaïque, et les futures architectures photovoltaïques de génération basée sur nanostructures tels que des semi-conducteurs points quantiques et nanofils.

Logo de l'entreprise et le surnom

La société a utilisé le logo «globe» jusqu'en 1946, quand il a commencé à utiliser un logo basé acronyme.

Actuelle "8-bar" logo d'IBM a été conçu en 1972 par graphiste Paul Rand. Ce était un remplaçant pour un logo 13-bar qui est apparu dans le public sur la libération de la TSS 1966/360. Logos conçus dans les années 1970 avaient tendance à être sensibles aux limitations techniques de photocopieurs, qui ont ensuite été largement déployées. Un logo avec de grandes zones solides ont tendance à être mal copié par les copieurs dans les années 1970, afin que les entreprises préféraient logos qui ont évité de grandes surfaces solides. Les logos IBM 1972 sont un exemple de cette tendance. Avec l'avènement de copieurs numériques dans les milieu des années 1980 cette restriction technique a largement disparu; à peu près au même moment, le logo 13-bar a été abandonné près de la raison inverse - il était difficile de rendre avec précision sur les imprimantes numériques à faible résolution (240 points par pouce) de l'époque. La société a écrit la IBM initiales utilisant des atomes individuels en 1990, comme une démonstration de l'utilisation d'un microscope à effet tunnel à déplacer des atomes. Ce était la première structure assemblé un atome à la fois.

Big Blue est un surnom pour IBM. Il existe plusieurs théories expliquant l'origine du nom. Une théorie, étayée par des gens qui ont travaillé pour IBM à l'époque, ce est que les représentants sur le terrain IBM inventé le terme dans les années 1960, se référant à la couleur des mainframes IBM installé dans les années 1960 et au début des années 1970. True Blue appelé à un client IBM fidèles , et des écrivains d'affaires plus tard ramassé le terme. Une autre théorie suggère que Big Blue fait référence au logo de la Société. Une troisième théorie suggère que Big Blue fait référence à une ancienne société code vestimentaire qui a nécessité de nombreux employés d'IBM à porter seulement des chemises blanches et beaucoup portaient des costumes bleus. En tout état de cause, claviers IBM, machines à écrire, et quelques autres dispositifs fabriqués ont joué sur le concept "Big Blue", en utilisant la couleur pour saisir les clés et les retours chariot. IBM a également utilisé logos bleu depuis 1947, faisant bleu en couleur définition de la conception d'entreprise de la société, ce qui pourrait être une autre raison, plus plausible pour la durée.